Обязанности:
Разработка кадровой политики и кадрового стратегии предприятия, прием, размещение и расстановка молодых специалистов соответствии со специальностью,
своевременное оформление приема.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности не менее года,
Ответственность Организованность и способность к планированию.
Условия:
График работы: сб, вс – выходной;
Широкие возможности профессионального роста;
Корпоративное обучение, Официальное оформление.
Оплата до 44 т. р.