Обязанности:
Обеспечивает постоянное повышение уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников;
Участие в разработке стратегии развития персонала;
Заключает договора с учреждениями проф. образования, курсами повышения квалификации, предприятиями, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке персонала;
Обеспечивает функционирование системы адаптации молодых специалистов;
Обеспечивает правильное расходование средств на обучение;. Руководит работниками отдела.
Требования:
-Опыт работы в аналогичной должности,
-Ответственность, организованность и способность к планированию;
-Аналитический склад ума.
Условия:
-График работы: 5/2, Сб, Вс – выходные;
-Официальное оформление;
-Корпоративное обучение и тренинги;
- Широкие возможности профессионального роста;
-Оплата до 43 т. р.